[ad_1]
أعلن الرئيس التنفيذي لشركة أمازون الأميركية العملاقة للتكنولوجيا أندي جاسي يوم الاثنين أن الشركة ستعود إلى سياستها التي كانت تتبعها قبل انتشار الوباء وستطلب من موظفي الشركة التواجد في المكتب خمسة أيام في الأسبوع بدءا من العام المقبل.
وقال جاسي في رسالة شاركها مع الموظفين إن قيادة الشركة كانت تفكر في الأشهر الأخيرة في كيفية “الاختراع والتعاون والاتصال بشكل كافٍ مع بعضهم البعض” بشكل أفضل لتحقيق أفضل النتائج للعملاء والأعمال.
وقال الرئيس التنفيذي للشركة إن إعادة الموظفين إلى مكاتب أمازون خمسة أيام في الأسبوع بدلاً من الثلاثة أيام المطلوبة حاليًا هي طريقة لمعالجة هذه المشكلة.
وكتب جاسي في المذكرة التي نشرتها أمازون أيضًا على موقعها الإلكتروني: “عندما ننظر إلى الوراء على مدى السنوات الخمس الماضية، نستمر في الاعتقاد بأن مزايا التواجد معًا في المكتب كبيرة”. تدخل السياسة حيز التنفيذ في 2 يناير 2025.
مثل العديد من الشركات الأخرى، عمل موظفو شركة أمازون عن بعد خلال جائحة كوفيد-19، عندما شهدت الشركة مكاسب هائلة من زيادة التسوق عبر الإنترنت. في عام 2021، نفذت شركة التكنولوجيا العملاقة سياسة سمحت للقادة بتحديد كيفية عمل فرقهم.
في فبراير 2023، طلبت أمازون من جميع الموظفين العودة إلى المكتب لمدة ثلاثة أيام إلزامية، مما أدى إلى بعض الاحتجاجات من قبل العمال.
وبعد بضعة أشهر، قال جاسي إن الموظفين الذين لم يكونوا سعداء بالتغيير يجب أن يتعلموا “الاختلاف والالتزام”. كما أصدر تهديدًا خفيًا، قائلاً إن الأمر “لن ينجح على الأرجح” بالنسبة لأولئك الذين رفضوا القيام بذلك.
وفي مذكراته يوم الاثنين، قال جاسي إن الشركة لاحظت أنه من الأسهل على الموظفين “التعلم والنمذجة والممارسة وتعزيز” ثقافة أمازون وتبادل الأفكار عندما يكونون معًا شخصيًا.
وقال “على أي حال، فإن عودتنا إلى المكتب لمدة ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع خلال الأشهر الخمسة عشر الماضية عززت قناعتنا بشأن الفوائد”.
[ad_2]