[ad_1]
في خطوة مثيرة للجدل بالنسبة لبعض المحللين، فرضت اليونان أسبوع عمل من ستة أيام لبعض الصناعات ابتداء من هذا الشهر في محاولة لتعزيز الإنتاجية والتشغيل في الدولة الواقعة في جنوب أوروبا.
وينص القانون، الذي دخل حيز التنفيذ في الأول من يوليو/تموز، على إمكانية تمديد أسبوع العمل التقليدي المكون من 40 ساعة إلى 48 ساعة في الأسبوع لبعض الشركات، لكنه واجه ردود فعل عنيفة بين بعض النقابات، حسبما أشارت عدة تقارير مؤخرا.
وتأتي الخطوة لتمديد أسبوع العمل ليوم آخر في وقت غريب حيث تتحول بلدان أخرى بشكل متزايد إلى تجارب عمل لمدة أربعة أيام، بما في ذلك ألمانيا، أكبر اقتصاد في أوروبا.
بعد التفوق على الأوروبيين الآخرين من حيث النمو الاقتصادي، إن الدولة التي عانت في السابق من أسوأ أزمة مالية في القارة، تعمل الآن على تقديم خطة عمل جديدة، وتصفها بأنها “موجهة نحو النمو”.
ومن المأمول أن تساعد خطة اليونان لأسبوع العمل المكون من ستة أيام في مكافحة العمل غير المعلن عنه والذي يؤدي إلى التهرب الضريبي، بحسب ما ذكرته محطة إي آر تي نيوز اليونانية.
لا تشمل السياسة الشركات السياحية وصناعة الأغذية.
وتتمتع اليونان، التي تحتل بالفعل الصدارة بين دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، بمتوسط ساعات عمل أسبوعي يبلغ 39.8 ساعة أو 1886 ساعة في السنة، وفقا لبيانات منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية.
بلغ متوسط ساعات العمل الأوروبية للأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 20 و64 عامًا في وظيفتهم الرئيسية في الاتحاد الأوروبي 36.1 ساعة في عام 2023، وفقًا لبيانات يوروستات.
وقال رئيس الوزراء اليوناني كيرياكوس ميتسوتاكيس إن “جوهر هذا التشريع صديق للعمال. وهو موجه بشكل عميق نحو النمو”، حسبما ذكرت صحيفة الجارديان في وقت سابق من هذا الأسبوع.
وقال متحدث باسم وزارة العمل والضمان الاجتماعي اليونانية لبي بي سي إن السياسة تنطبق على “نوعين محددين من الشركات”.
وأشار تقرير هيئة الإذاعة البريطانية (بي بي سي) يوم الأربعاء إلى أن هذه الشركات تعمل بشكل مستمر، 24 ساعة في اليوم، سبعة أيام في الأسبوع، باستخدام نوبات عمل دورية، والشركات التي تعمل 24 ساعة في اليوم، خمسة أو ستة أيام في الأسبوع، أيضًا بنظام نوبات عمل دورية.
وأضاف المتحدث “في كلتا الحالتين فإن خيار يوم العمل الإضافي هو إجراء استثنائي، ولا يجوز إلا في حالة زيادة عبء العمل”.
وقال جون أوبرينان، أستاذ قانون الاتحاد الأوروبي بجامعة ماينوث في أيرلندا، عبر منصة التواصل الاجتماعي إكس (تويتر سابقًا)، يوم الاثنين: “يعمل اليونانيون بالفعل أطول ساعات في الأسبوع في أوروبا. والآن قد يضطرون إلى العمل يومًا سادسًا، بعد هذا القرار (الحكومة) اليونانية”.
وقد شارك في النقاش الأشخاص الذين يتقاضون معاشات تقاعدية، والذين تم تشجيعهم أيضًا على العمل بموجب التشريع.
ونقلت صحيفة الجارديان عن غريغوريس كالومويريس، رئيس نقابة المعلمين المتقاعدين (بيسيك)، قوله: “إن ما تقوله الحكومة في الأساس هو: اذهب واعمل لفترة أطول. سنغض الطرف عنك حتى لو كنت متقاعدًا”.
ومع القرار الأخير، ورغم استهداف النمو، يبدو أن اليونان تجد نفسها في الاتجاه المعاكس للدول الأخرى، حيث يزعم البعض أن سياسة أسابيع العمل الأربعة أثبتت نجاحها في عدد قليل من الشركات عندما تم تجربتها في ألمانيا وبلجيكا وأيسلندا.
من ناحية أخرى، يرى بعض خبراء الاقتصاد أن فكرة تقليص أسابيع العمل فكرة فاترة، قائلين إن الحل لمشكلة نقص العمالة يكمن في إطالة ساعات العمل وليس تقليصها. وفي حالة اليونان والتأثير الأوسع للسياسة الجديدة من حيث النمو الاقتصادي، فإن الزمن وحده هو الذي يمكنه أن يحدد كيف قد تسفر هذه السياسة في نهاية المطاف عن نتائج ملموسة.
[ad_2]