تركيا تستعد لتغييرات في لوائح العمل وساعات العمل

[ad_1]

وتواصل السلطات التركية جهودها ومباحثاتها بشأن ترتيبات العمل المرنة وقواعد ساعات العمل في إطار نماذج العمل الجديدة، بحسب تقرير لصحيفة صباح اليوم الاثنين.

وذكر التقرير أن موضوع نماذج العمل عن بعد والمرن كان على جدول أعمال اجتماع مجلس التنسيق لتحسين بيئة الاستثمار (YOIKK) الذي عقد الأسبوع الماضي برئاسة نائب الرئيس جودت يلماز.

وأضاف أن الاجتماع ناقش الحاجة إلى الدراسات الفنية لتحديد المتطلبات الناجمة عن أساليب العمل.

وأشار التقرير إلى أنه تقرر أن يتم تحديد التغيير التشريعي فيما يتعلق بنماذج العمل المرنة من الجيل الجديد، مثل العمل عن بعد والعمل بدوام جزئي والعمل المؤقت والعمل عبر المنصات، من خلال الأخذ في الاعتبار متطلبات عالم الأعمال والتوازن بين العمل والحياة الخاصة.

أعلن وزير العمل والضمان الاجتماعي، ويدات إيشكان، في يونيو/حزيران الماضي، أن العمل سيبدأ على نموذج العمل المرن المدرج في حزمة الادخار والكفاءة العامة، وأنه سيتم جمع جميع الأطراف ذات الصلة بشأن هذه القضية.

وأشار إلى أن الموضوع سيتم مناقشته في اجتماع منظمة العمل الدولية، وفي هذا السياق تم تسريع العمل على إدخال تعديلات جديدة على ساعات العمل.

وأوضح أنه في إطار البرنامج المتوسط الأمد 2024-2026، سيتم تنفيذ اللوائح التشريعية بسرعة وفعالية في الربع الثالث من العام بما يتماشى مع التطورات في نماذج العمل الجديدة.

وفي الوقت نفسه، تم التأكيد في اجتماع اللجنة على أن العمل في إطار خطة عمل اللجنة مستمر بكل عزم. وتركز الخطة، التي تم تحديدها بطريقة تشاركية بما يتماشى مع أولويات عالم الأعمال، على موضوعات مثل تحسين عمليات الاستثمار، وخفض عجز الحساب الجاري، وتعزيز العلاقة بين التعليم المهني والتوظيف، وتسهيل تصدير السلع والخدمات.

وأضاف تقرير صحيفة الصباح أن وزارة العمل والضمان الاجتماعي تعمل بجدية على تطبيق “نموذج العمل المرن”.

وبناء على ذلك، قيل إنه تم جمع آراء ممثلي مؤسسة الضمان الاجتماعي بشأن التغييرات المتوقعة على قانون العمل رقم 4857. وتعقد اجتماعات داخل المديرية العامة للعمل بالوزارة بشأن التغييرات المقترحة.

وفي هذا السياق، أفادت الأنباء أن الوزارة نظمت ثلاثة اجتماعات منفصلة. ومن المتوقع أن يعمل القانون الجديد على تعديل قانون العمل وإعادة ضبط ساعات العمل. ويقال إن القانون الجديد “يركز على الموظف”، في حين يزيل الارتباك التشريعي.

وذكرت تقارير إعلامية تركية أخرى أن ساعات العمل الحالية البالغة 45 ساعة قد يتم تقليصها إلى 40 ساعة، كما قد يتم تقليص ساعات العمل البالغة 48 ساعة في بعض الفئات المهنية إلى 40 ساعة.